Clara Baldin

Researcher

Laureata in psicologia, sperimenta una tensione costante verso il cambiamento e il benessere delle persone, che l’ha portata ad essere formatrice e consulente su più fronti, sia sociali che organizzativi.

Amante del mare, del sole e dei meccanismi sociali, che cerca di comprendere e modificare.

”In Kopernicana ho scoperto un’organizzazione straordinaria e...

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Mi occupo principalmente di:

Diversity, equity e inclusion

Quando si parla di Diversity & Inclusion ci si concentra sul fatto che il punto di caduta è strategico, per l’azienda. Quindi non solo una questione da HR. Occuparsi di Diversità, Equità e Inclusione oggi non è più solo un nice-to-have,

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Cartografia dei Valori

Misurare il livello di adesione dell’intera organizzazione ai valori identificati; Mappare comportamenti, pratiche e strategie di interpretazione e concreta attuazione; Identificare gli ostacoli che si oppongono alla loro piena espressione. Derivare insight rilevanti per progettare cambiamenti efficaci che supportino un’adozione effettiva dei valori.

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Cartografia organizzativa

Il coinvolgimento delle persone a tutti i livelli dell’azienda in un percorso di progettazione e crescita organizzativa. L’emersione di pain point e insight azionabili sull’esperienza dell’organizzazione, la cultura aziendale, i modi di lavorare e prendere decisioni, la distribuzione dell’autorità, l’efficacia della

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